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成都追債公司談企業(yè)財務外包 |
| 來源：成都收賬公司 添加時間：2018-11-30 瀏覽次數(shù)：18643 次 |
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成都獵豹追債多方面業(yè)務都具有很強的實力。公司各部門都有著一批經(jīng)驗豐富，手段獨特，膽大心細，實力超群的退役軍人。部分偵察兵出身，都經(jīng)過嚴格的訓練。能夠為您成功收賬奠定基礎。我們?yōu)槟峁┳钊娴姆铡?BR> 目前我國已處于高度發(fā)展的市場經(jīng)濟時代，但開展財務外包業(yè)務的企業(yè)在數(shù)量上還很少，且多數(shù)是外資機構的代表處或合資企業(yè)。雖然與國外欣欣向榮的財務外包事業(yè)相比，我國的外包市場還處于起步階段。但隨著全球經(jīng)濟的一體化，國內(nèi)行業(yè)的整合和財務專業(yè)化市場經(jīng)濟的發(fā)展，財務外包必定是我國企業(yè)未來發(fā)展趨勢。
因此企業(yè)要做好財務外包決策,就要做好可行性分析、決策技巧分析、實施對策分析等。對企業(yè)財務外包決策進行研究對于拓展外包的應用領域、豐富外包的內(nèi)容有著十分重要的理論意義,同時對于已經(jīng)實施財務外包和將要實施財務外包的企業(yè)來說也具有實踐指導意義。
1、財務外包的主要內(nèi)容
近些年來，財務管理職能特別是決策支持職能在企業(yè)各項管理職能中越來越重要，財務操作流程也隨之越來越精細，這極大地豐富了財務外包的內(nèi)容。本人認為，當前的中國企業(yè)在財務外包市場發(fā)展的初期可以將以下相對較為獨立的財務操作流程外包給外部的專業(yè)機構：
1.1 員工工資
這樣可以很好地解決員工工資保密性問題。所有的信息都在服務商那里，企業(yè)內(nèi)部員工無法打聽。員工的工資外包是目前國外最受歡迎的財務外包形式，在美國有五分之一的企業(yè)把員工的工資、福利待遇等外包。
1.2 稅務外包
目前國內(nèi)企業(yè)在稅務方面對政府依賴性很強，國內(nèi)的稅務制度十分復雜，合規(guī)性要求很高，一旦違規(guī)將支付很高的成本。并且企業(yè)難以在內(nèi)部找到足夠精通稅務的員工，所以國內(nèi)企業(yè)稅務外包機會很多。目前國外企業(yè)在進行經(jīng)濟交易之前，都以稅務優(yōu)先，需要咨詢稅務顧問，還經(jīng)常請稅務顧問對企業(yè)的財務進行健康檢查以降低成本。
1.3 財務報告
我國的企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要受到許多主管部門或市場監(jiān)管部門的監(jiān)督，監(jiān)督的主要形式是對財務報告進行審查，而且企業(yè)還要將財務報告提供給各種類型的利益關系人。財務報告是否滿足各主體的要求，是否符合會計制度和準則的規(guī)定，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)服務機構來編制財務報告。
1.4 差旅費和招待費
對于企業(yè)而言，差旅費和招待費不是小問題，往往占了費用的相當大比例。而且，這兩種費用的控制比較復雜和繁瑣，是違規(guī)違紀多發(fā)地段。要想管理好，需要大量的專業(yè)人員和十分具體、詳細的制度。例如，什么級別的員工出差住什么標準的房間，乘坐什么類別和級別的交通工具，什么級別的員工有多大的招待費金額及授權等等，這些制度均需要詳細規(guī)定并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，給企業(yè)管理帶來很大的復雜性和內(nèi)耗。因此，將差旅費和招待費外包給專業(yè)化的服務商，可以及時反饋費用支出信息，幫助企業(yè)監(jiān)控費用預算執(zhí)行情況，外部監(jiān)管部門也比較能夠認可支出的合法合規(guī)性。而且，這些服務商往往與酒店和交通部門采取業(yè)務協(xié)作的策略，還可以取得較好地價格折扣，降低差旅費和招待費支出。
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